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怀孕就要被炒鱿鱼吗?

问

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怀孕就要被炒鱿鱼吗?

问

我们公司有一条不成文的规定，如果怀孕了就自动离职，免得影响工作。最近我检查出来有小孩了，也不敢请假，怕被开，公司的规定合理吗?

本期提问来自网友“蔚”

答

怀小稻：

该公司这项不成文的规定是违反法律规定的，应当认定为无效。《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

(一)患职业病或者因工负伤伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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责编：袁敏

来源：新湖南客户端